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- 資格取得への金銭サポート
- 仕事中は真剣に、休憩中は楽しく
- モノ作り・人と話すことが好きな方歓迎
建築施工管理で活躍している先輩社員に本音インタビューしました！
| 募集職種 | 営業経験が活かせる建築プロジェクトの営業職[中途採用] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ✅建築知識・営業経験を活かし、住宅・店舗・事務所・工場の新築・改築工事ほかの工事で受付からアフターフォローに至るまでお客様からの要望や依頼の受付を行う業務 お客様から直接、要望や依頼をヒアリングし、工事の目的や内容を的確に把握、施工部門に正しく伝える役割を担っていただきます。 また、契約書・予算書・見積書・注文書などの社内書類の作成を補助する業務も担っていただきます。 ✅お客様のアフターフォロー業務 お客様の満足度向上につながるように、工事完了後の調整や追加要望の受け入れを行っていただきます。 ✅営業ノルマはありません 〈配属先〉 建設本部 建築部の配属となります。 現在、建築部には７名の社員が在籍しており、施工管理を担当する社員が6名(男性３名女性３名)と営業を担当している社員が1名となっています。 平均年齢は34歳と若い世代が活躍しております。 また、1人で仕事をこなすのではなく、部署内で連携・協力して業務遂行して頂きます。当社では協調性持ってチームで成果を出せる体制づくりを徹底しておりますので、安心して働くことができます！ 〈労働環境について〉 当社では社員がワークライフバランスのとれた毎日を過ごせるように、時間外業務をする際は事前申請が必要となり、時間外業務の削減に努めています。 それにより、当社の月平均時間外業務時間は約20時間になっています。 さらに、毎週水曜日はノー残業デーと定め、社員に定時退社を呼びかけております。 〇最近施工完了した工事 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事 など ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ 【会社HP】 https://kagaken.co.jp/ |
| 給与 | 月給：250,000~400,000円 〈年収例〉 ２級建築施工管理 （入社５年目・２５歳） 年収：３５０万円～５６０万円 （月収２５万円～４０万円・うち賞与2回含む） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（原則）、賞与年２回(2.5～3か月/回)、業績に応じて特別手当支給 |
| 諸手当 | 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 通勤手当、住宅手当（条件により支給）、家族手当、資格手当 |
| 勤務地 | 金沢市内 |
| 勤務時間 | 午前８時～午後５時 （実働８時間００分） |
| 休日・休暇 | ●完全週休２日制（土日祝日） ●年次有給休暇 ●ＧＷ、お盆、年末年始休み ●慶弔休暇 ●産前産後休暇、育児休業 ●子供の行事の為の特別休暇制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ●退職金共済加入 ●厚生年金基金加入 ●慶弔見舞金 ●金沢勤労者プラザ加入半額支援 ●コッコレかないわ社員割引有 ●国内外社員旅行 ●資格取得にかかる費用負担制度あり |
| 研修制度 | 能力開発体系に基づく研修、新入社員研修など |
| 応募資格 | ⭕必須条件⭕ 建築の知識・経験のある方 ⭕歓迎条件⭕ ●下記資格保持者優遇 建築士、建築施工管理技士 ●下記経験者歓迎 施工管理、建築士、建設業、現場作業員、 ハローワークでお仕事お探しの方も大歓迎！ |
| 加賀建設が選ばれる理由 | ⭕くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。 ⭕休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 ⭕正当な報酬を受け取れる 目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。 ⭕若い世代が活躍！ 社員のうち５０％が３０代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。 ⭕現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 ⭕安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。 |
| その他おすすめポイント | ハローワークにも掲載されていない限定求人 キャリアアップができる環境 直行直帰可能 コミュニケーションを取るのが苦でない方 |