社員の声
楽しくワイワイできる雰囲気と海の近くで働けるところが魅力です。新しい仕事を任せてもらえると成長を実感できて、やりがいを感じます。
木戸由莉奈（入社７年目）総務部
Q：【担当している仕事は？】
総務部に所属しています。主に経理を担当していて、ネットのセキュリティー関係の仕事もしています。
Q：【入社のきっかけは？】
商業高校で簿記を習って、それが楽しくて数字を扱う事務職をしたいと思いました。
私の叔父が漁師をしていて、同じ事務職をするなら、海の仕事をしている会社で、海の近くで働きたいなというところから加賀建設に一番魅力を感じて選びました。
Q：【働く前の不安は？】
入社した当初、当時は男性社員が多かったのが不安でした。
Q：【実際働いてみてどうだった？】
最初は「現場の人は怖い…」というイメージがあったのですが、喋ってみると楽しくワイワイできて、当初の不安が徐々になくなっていきました。
当時より女性社員も増えていって、事務所での雰囲気が働きやすい、話しやすい、喋りやすい環境になっています。
Q：【職場の雰囲気は？】
やる時はきちんとやるのですが、休憩中などは、どうでもいい話でワイワイ楽しくできるので、雰囲気としてはすごく良いと思います。
Q：【やりがいを感じる瞬間は？】
入社からずっと経理をしていて、最初は任せてもらえなかった仕事を任せられるようになって、自分の成長にやりがいを感じています。
Q：【向いている人と向いていない人は？】
継続意識が強い人は向いていないと思います。継続も大事なのですが、新しいことにどんどん挑戦していく会社なので、そこに付いてこれる人が良いかなと思います。
自分から新しいことに挑戦したいと思える人とコミュニケーション能力が高い人が向いていると思います。
Q：【迷っている人に一言】
新しいことに挑戦していける会社なので、新しいことに挑戦したい人は一緒に働きましょう
小さい頃から身近だった金石で働きたくて入社しました。経歴を気にせずに新しいことに挑戦させてくれる会社です。
（入社８年目）経営企画部
Q：【担当している仕事は？】
経営企画部でコッコレかないわの運営と金棒茶プロジェクトの運営をしています。
Q：【入社のきっかけは？】
前職はエステだったのですが、仕事が夜中まで続き、勤務が不規則で体が持ちませんでした。なので、長くしっかり働けるところで勤めたいというのがあり、事務だと規則正しい勤務ができるので事務職を選びました。
小さい頃から金石の海で遊んだりしていて金石が身近でした。なので、勤務地が金石になってい
たので「ここで働こう！」と思ったのがきっかけです。
Q：【働く前のイメージは？】
前の職場に男性がいなかったので、男性社員が現場にいてサポートするのが想像がつかず、最初は圧倒されました。全くの畑違いで基礎知識も何もなく、（前は）社長がいて専務がいて…という制度も無かったので、最初は色々不安でした。
Q：【実際に働いてみてどうだった？】
社内のルールがしっかりしていると思いました。先輩からルールを教えてもらえて、その通りちゃんとやれば評価がされるというのは安心でした。
Q：【職場の雰囲気は？】
男性の勢いの良い声が飛んでくることもあるのですが笑、女性は本当に基本的に仲が良いです。経営企画部や総務部とか色々部署があるのですが、経営企画部が考えないといけないことを総務も一緒に考えてくれたり、総務が忙しい時はこっち（経営企画部）も手伝うとか、人間関係はすごく良い会社だと思ってます。
Q：【やりがいを感じる瞬間は？】
プロジェクトが立ち上がった時とか、形になった時とか、お客様から「美味しかった」という評価をもらった時にやりがいを感じます。
Q：【向いている人と向いていない人は？】
後ろ向きな人は向いていないと思います。専務がいつも「挑戦することを応援する」と言っていて、私もそうなのですが、長けた知識も経験もない中で新しいプロジェクトに挑戦させてくれる場を与えてくれるので、そこに対して後ろ向きな気持ちだと付いてこれないかもしれません。
逆に向いているのは前向きな人だと思います。上司から言われたことを「怒られている」と捉えるのではなく、良い風に変換できる人。今いるメンバーは言われたことをマイナスに捉えず「なんで言われたんやろう？これってこういうことだったよね？」と、プラスに持っていける人だと思います。
Q：【迷っている人に一言】
私も美容の専門学校卒業で全然畑違いなところだったんですけど、この会社は経歴を気にせずに新しいことに挑戦させてくれる会社なので、いろんなことに挑戦したいと思っている方は一緒に働きましょう。
お客様の笑顔や、「美味しかった」「ご馳走さま」というお声がけいただけると、この仕事に就いてよかったなと思います。
（入社2年目）経営企画部
Q：【担当している仕事は？】
お味噌汁食堂そらみその接客、調理発注、現場指揮、新メニューの考案を行なっています。
Q：【入社のきっかけは？】
昔から料理をするのが好きで、大学で管理栄養士の資格を取得しました。食に関連ある仕事に就きたいと思って飲食業を選びました。
（加賀建設を）選んだ理由は２つあります。一つは食ということで飲食を探していたから、もう一つは大学時代にNPOで地域活性化に携わっていたので、地域貢献に興味があり、お味噌汁食堂やコッコレ金石が、金石を元気にしたいというところから始まっているからです。
食と地域貢献の２点を一緒にできると思って選びました。
Q：【建設業のイメージは？】
建設会社への抵抗はなかったです。そらみその求人を見て応募して、そこで大元が建築会社ということを知りました。
Q：【働く前の不安は？】
女性の職場ならではの人間関係ってあると思うんですけど、人間関係面ではちょっと不安がありました。
Q：【実際働いてみてどうだった？】
そらみそのスタッフは年齢層が幅広く、10代から60代まで幅広い年齢層が好転しているのか、和気あいあいと皆で仕事ができるので、すごく楽しく仕事をしています。
Q：【職場の雰囲気は？】
すごく良いと思います。楽しいだけじゃなくて、実際にお店を回していかないといけないところがありますので、声の掛け合いをすることでお店も順調に回りますし、失敗をした時に「なんでそうなったのか？どうやって改善していけばいいのか？」を一緒に考えて、助け合い、補い合いができる職場になっていると思います。
Q：【やりがいを感じる瞬間は？】
毎日、県内県外たくさんのお客様にお越しいただけること、そして、お食事を提供できることにやりがいを感じます。
キッチンがオープンキッチンになっていてホールの様子が見えるのですが、お客様の笑顔や、「美味しかった」「ご馳走さま」というお声がけいただけると、この仕事に就いてよかったなと思います。
新メニューの考案もあるのですが、そらみそのスタッフと他の社員の方にも試食していただいて「美味しかった」と言ってもらい、実際にメニューとして起用していただいた時に特にやりがいを感じます。
Q：【向いている人向いていない人は？】
調理と接客を同時にしますので、調理するのが好きということと、人とお話しをすることに抵抗がない人、それを好きだな、楽しいなと思える人が向いていると思います。
調理しながらお客様の対応が大変な時もあるので、対人というところに苦手意識のある人は難しいのかなとおもいます。
Q：【あなたにとってそらみそとは？】
そらみそはおむすびとお味噌汁の定食を提供しているんですけど、お味噌も地元のものを使ったり、おむすびの具にも地元の食材、海の珍味を使っているので、地元の地域貢献に携わっていると思います。
おむすびとお味噌汁ってイメージするとほっこりすると思うんですが、そういう「ほっこり」をお客様に提供できたらと思います。
Q：【迷っている人に一言】
スタッフも良い人が多くて、お店の雰囲気も暖かいところです。ぜひ一緒に働きましょう。
SDGsの取り組みなど常にいろんなことに参加させてもらってます。子どもを産んでからはパートしかしてこなかった私にとってはすごく新鮮でした。
（入社３年目）総務部：人事
Q：【担当している仕事は？】
総務部で総務と人事、インターンシップを担当しています。
Q：【入社のきっかけは？】
もともと総務とは畑違いの仕事をしていたのですが、子育てとの両立を考えたときに、（前の会社の）総務部が定時に帰っているのをみていたので、総務であれば子育てと両立ができると思って総務部を選びました。
あえて建設会社を選んだ訳ではなく、たまたま総務の募集をしていた加賀建設に面接を受けに来たとき、建築業をやっていることを知り、私が前の仕事でインテリアの内装をやっていたので、そのことを伝えると「ウチにそういうことできる人がいなかったんだよ〜」ということで入社することになりました。
Q：【働く前の不安は？】
「やってみないとわからない！」という考えなので、特に不安はありませんでした。
Q：【実際働いてみてどうだった？】
総務歴はありませんでしたが、社会人歴が長かったので即戦力のような扱いでしてくださったり、SDGsの取り組みなど、常にいろんなことに参加させてもらってます。子どもを産んでからはパートしかしてこなかった私にとってはすごく新鮮なことが多かったです。
Q：【やりがいを感じる瞬間は？】
総務部はいろんな建築、土木、役員といろんな人と話すのですが「ありがとう」と言われることが多いです。そういった言葉をかけてもらえると、やってよかったなと思えます。
普段家庭でも主婦の仕事は感謝されることが少ないので笑、すごく有り難く頂戴しています笑。
Q：【職場の雰囲気は？】
若い子が多いので華やかで明るいです。社員の仲も良くて、だれかが病気しても声を掛け合える、子どもが小さい社員がちょっと帰るとなったときも、そこをフォローし合えるような横の繋がりはすごくあります。
Q：【向いている人と向いていない人は？】
自分の意見が言えない人は向いていないと思います。性格が良い人でも、自分の意見が言えないと評価が落ちてしまうことが見えるので、自分の中に籠る人は向いてないかなと思います。
向いている人は、自分の意見を言いつつ、調和が取れる人。自分の意見が言えてもそれを押し通そうとすると横のつながりがうまくいかない。せっかくチャンスをくれる会社なので、周りと調和を図りながら自己表現ができる方が向いていると思います。
Q：【迷っている人に一言】
加賀建設は、男女・年齢問わずチャンスを与えてくれるので、いろんなことを試してみたい、こういったイベントやりたい、地域貢献したい、という方は一緒に働けたらと思います。
土木・建築の会社なのに飲食店にも挑戦するところに魅力を感じました。
（入社４年目）総務部
Q：【担当している仕事は？】
所属は総務部で、経理や給料関係の仕事をしています。
Q：【入社のきっかけは？】
元々商業高校に通っていて、簿記とかPCを習っていたので事務職を選びました。
私の入社する年がちょうどコッコレかないわがオープンする年で、入社説明会に来たんですけど、こういう建物（コッコレかないわ）建ててるということを聞いて、いいなと思って入りました。
土木とか建築とかしている会社なのに、新しくそらみそみたいな飲食店をするところに魅力を感じました。
Q：【働く前の不安は？】
働くのが初めてだったので、会社に馴染めるかとか、自分がやっていけるかも心配でした。
Q：【実際に働いてみてどうだった？】
職場の雰囲気もすごく良くて、先輩とも話しやすく相談しやすかったので、思っていたより心配することはなかったです。
Q：【職場の雰囲気は？】
いつも明るくて楽しい感じです。
Q：【やりがいを感じる瞬間は？】
入社して４年目になって、新しいこともたくさん覚えられて、入社した時よりスキルアップしていることにやりがいを感じます。
Q：【向いている人と向いていない人は？】
コミュニケーションを取りにくい人は向いていないかもしれません。
向いているのは新しいことが好きな人です。新しい情報を取り入れたり、新しいことに挑戦している会社なのでそういうのが好きな人に向いているんじゃないかと思います。
Q：【迷っている人に一言】
加賀建設で一緒に働きましょう！待ってます。
人見知りなのが不安でしたが、すごく職場の雰囲気が良くて話しかけやすい先輩だったり、相談しやすい先輩がたくさんいます。
（入社３年目）総務部
Q：【担当している仕事は？】
総務部で主に経理の仕事をしていて会社のお金の動きを伝票に起こしたり、支払いの業務をしています。
Q：【入社のきっかけは？】
商業高校に通っていて、簿記や数学、計算とかが得意だったので、事務職に就きたいと思いました。
私は吹奏楽部だったのですが、学校の先生からの紹介で「４つ上の先輩もいるよ」というのを教えてもらって、共通の話題があったら入社してすぐに馴染めるかなと思って加賀建設を選びました。
Q：【働く前の不安は？】
私は人見知りがすごくあって、うまく喋れなかったりするので、年齢層の幅広い方たちが働いている会社に入るのは少し不安でした。
Q：【実際働いてみてどうだった？】
すごくアットホームな雰囲気で、皆さん話しかけてくださって、とても雰囲気が良い会社だなと思いました。
Q：【やりがいを感じる瞬間は？】
社員から質問があったり、わからないことを聞かれて答えたときに「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。
Q：【向いている人と向いていない人は？】
なんでも後回しにしちゃう人は向いてないと思います。
発想力が豊かな人が向いていると思います。経理は淡々と仕事をするイメージですが、「もっとここを改善したほうがいいんじゃないか」とか考える機会があるので、発想力が豊かだとそういうこともできると思います。
Q：【迷っている人に一言】
すごく職場の雰囲気が良くて話しかけやすい先輩だったり、相談しやすい先輩がたくさんいるので、皆さんも一緒に加賀建設で働きましょう。